Cum alegi un practician în insolvență?
Alegerea unui practician în insolvență nu funcționează exact ca alegerea unui avocat, contabil sau consultant.
Legea nr. 85/2014 stabilește mecanisme specifice privind propunerea, desemnarea provizorie, confirmarea și, după caz, înlocuirea administratorului judiciar sau lichidatorului judiciar.
De aceea trebuie separate două întrebări:
- 1. Cine are un rol legal în desemnarea sau confirmarea practicianului?
- 2. Cum compari practicienii atunci când trebuie formulată sau analizată o propunere?
Mecanismul legal
Cine alege, de fapt, practicianul în insolvență?
Nu există un singur răspuns valabil pentru orice moment al procedurii.
În procedura insolvenței există mecanisme distincte privind desemnarea provizorie a practicianului și confirmarea sau desemnarea ulterioară în condițiile Legii nr. 85/2014.
Judecătorul-sindic, debitorul și creditorii pot avea roluri diferite, în funcție de etapa și situația procedurală.
Nu confunda
Propunerea unui practician
cu
Desemnarea / confirmarea practicianului potrivit procedurii legale.
Desemnarea provizorie
Ce se întâmplă la deschiderea procedurii?
La deschiderea procedurii, judecătorul-sindic desemnează provizoriu administratorul judiciar sau, după caz, lichidatorul judiciar, potrivit mecanismului prevăzut de Legea nr. 85/2014.
În această etapă pot exista propuneri formulate în condițiile legii.
Rolul debitorului
Poate firma să propună un practician în insolvență?
În anumite situații procedurale, debitorul poate formula o propunere privind practicianul, în condițiile prevăzute de Legea nr. 85/2014.
Aceasta nu trebuie confundată cu un drept absolut al firmei de a decide singură cine va exercita definitiv calitatea de administrator judiciar sau lichidator judiciar.
A putea propune ≠ a decide unilateral.
Rolul creditorilor
Ce rol au creditorii?
Creditorii au un rol important în mecanismul prevăzut de Legea nr. 85/2014 privind confirmarea sau desemnarea administratorului judiciar ori lichidatorului judiciar.
Influența concretă depinde de structura creanțelor și de regulile procedurale aplicabile.
Diferențe reale
Atunci de ce are sens să compari practicieni?
Pentru că, atunci când situația procedurală permite formularea unei propuneri sau evaluarea unor oferte profesionale, diferențele dintre practicieni pot fi relevante.
Nu toate procedurile de insolvență sunt identice.
O firmă cu:
- activitate în desfășurare;
- sute de angajați;
- numeroși creditori;
- active importante;
- litigii;
- mai multe puncte de lucru;
poate necesita o structură profesională diferită față de o societate fără activitate și cu patrimoniu redus.
Grilă de evaluare
Ce criterii poți analiza?
Experiența
- experiență în insolvență;
- experiență în reorganizare sau faliment, după caz;
- experiență cu societăți comparabile;
- experiență relevantă pentru industria firmei, dacă este importantă.
Echipa
- dimensiunea și capacitatea echipei;
- disponibilitatea resurselor necesare;
- capacitatea de gestionare a unei proceduri complexe.
Abordarea propusă
- înțelegerea situației firmei;
- modul de abordare a procedurii;
- claritatea pașilor propuși;
- identificarea problemelor importante.
Comunicarea
- claritatea explicațiilor;
- disponibilitatea;
- modul de raportare și colaborare.
Onorariul
- structura propunerii;
- ce include;
- eventualele componente fixe/variabile, dacă sunt aplicabile și permise;
- raportarea costului la complexitatea procedurii.
Independența și compatibilitatea
- eventualele incompatibilități;
- conflictele relevante;
- respectarea cerințelor profesionale.
Aceasta este o grilă de evaluare, nu un clasament și nu un sistem de ierarhizare prevăzut de lege.
Onorariu
Este bine să alegi cel mai ieftin practician?
Nu acesta ar trebui să fie singurul criteriu.
Onorariul contează, dar o procedură de insolvență poate implica analiză financiară și juridică, verificarea creanțelor, relația cu creditorii, continuarea activității, reorganizare, litigii sau valorificarea activelor.
O ofertă trebuie analizată în raport cu complexitatea cazului și cu serviciile necesare.
Un onorariu mai mare nu indică însă, prin el însuși, o calitate mai bună.
Obiectivul procedurii
Contează experiența în reorganizare?
Da, atunci când obiectivul realist este redresarea societății.
Reorganizarea judiciară poate presupune o combinație de măsuri financiare, operaționale și juridice.
Dacă există perspective reale de continuare a activității, experiența relevantă în restructurare poate fi un criteriu important de evaluare.
Scenariul falimentului
Dar dacă firma va ajunge probabil în faliment?
Dacă situația societății indică faptul că reorganizarea nu este realistă, pot deveni mai relevante experiența în lichidarea activelor, gestionarea creditorilor, litigii și administrarea procedurilor de faliment.
Pregătire
Ce informații ar trebui să oferi unui practician pentru o evaluare?
- denumirea societății;
- domeniul de activitate;
- cifra de afaceri aproximativă;
- numărul de angajați;
- valoarea aproximativă a datoriilor;
- principalii creditori;
- datorii ANAF;
- credite și leasinguri;
- active importante;
- creanțe de încasat;
- executări silite existente;
- procese/litigii importante;
- dacă firma mai funcționează;
- cash-flow-ul actual;
- dacă obiectivul este continuarea activității sau închiderea.
Pentru o evaluare inițială nu sunt necesare date personale suplimentare față de cele relevante pentru situația societății.
Discuția inițială
Ce întrebări merită să pui practicianului?
- Ați gestionat proceduri similare?
- Aveți experiență în domeniul în care activează firma?
- Cine va lucra efectiv la dosar?
- Cum vedeți primele probleme care trebuie analizate?
- Ce informații/documente vă sunt necesare?
- Cum se desfășoară comunicarea?
- Care este structura propunerii de onorariu?
- Ce costuri sunt incluse?
- Există incompatibilități sau conflicte care trebuie verificate?
- Dacă obiectivul este reorganizarea, ce experiență relevantă aveți?
Răspunsurile ajută la înțelegerea abordării propuse, dar nu reprezintă o garanție privind rezultatul procedurii.
Rezultatul procedurii
Poate practicianul garanta salvarea firmei?
Nu.
Niciun practician nu poate garanta rezultatul unei proceduri de insolvență.
Rezultatul depinde de numeroși factori:
- situația financiară;
- viabilitatea activității;
- active;
- creanțe;
- creditori;
- piață;
- cash-flow;
- deciziile creditorilor;
- hotărârile instanței;
- respectarea condițiilor legale.
Promisiunea unui rezultat garantat trebuie privită cu prudență.
Înlocuire
Poate fi schimbat practicianul ulterior?
Legea nr. 85/2014 reglementează situațiile și mecanismele privind confirmarea și înlocuirea administratorului judiciar sau lichidatorului judiciar.
Schimbarea nu funcționează ca rezilierea obișnuită a unui contract cu un furnizor.
Platforma
Cum poate ajuta OferteLichidatori.ro?
Pentru o firmă aflată într-o situație financiară dificilă, identificarea profesioniștilor relevanți poate fi dificilă, mai ales atunci când administratorul nu a mai trecut printr-o procedură de insolvență.
OferteLichidatori.ro urmărește să simplifice această etapă prin facilitarea accesului la informații și la practicieni în insolvență relevanți pentru situația prezentată.
Platforma nu înlocuiește mecanismele legale privind desemnarea sau confirmarea practicianului.
Decizie informată
De ce să compari mai multe propuneri?
Experiență
Poți vedea diferențele de experiență și abordare.
Capacitate
Poți înțelege dacă echipa poate gestiona complexitatea cazului.
Abordare
Poți compara modul în care este înțeleasă situația firmei.
Cost
Poți analiza structura onorariului în context, nu izolat.
Scopul nu este să organizezi o „licitație pentru cel mai mic preț”.
Scopul este să iei o decizie informată.
Primul pas
Cum începi?
- Descrii situația firmei
- Este identificat tipul de problemă și profesioniștii relevanți
- Poți analiza opțiunile disponibile în limitele procedurii legale
FAQ
Întrebări frecvente
Nu trebuie privită ca o alegere unilaterală. Legea nr. 85/2014 stabilește mecanisme privind propunerea, desemnarea provizorie și confirmarea sau desemnarea practicianului, în care instanța și creditorii au rolurile prevăzute de lege.
În anumite situații procedurale pot exista propuneri formulate în condițiile legii. Propunerea nu trebuie confundată cu decizia finală privind practicianul.
Creditorii au un rol important în confirmarea sau desemnarea practicianului, potrivit mecanismelor prevăzute de Legea nr. 85/2014.
Pot fi analizate experiența relevantă, echipa, abordarea, capacitatea de gestionare, comunicarea, independența și structura onorariului.
Nu doar pe baza prețului. Onorariul trebuie analizat împreună cu experiența, complexitatea procedurii și serviciile necesare.
Nu. Rezultatul depinde de situația economică, creditori, planul de restructurare, cadrul legal și alți factori.
Nu. Desemnarea și confirmarea practicianului se realizează prin mecanismele prevăzute de lege. Platforma facilitează accesul la informații și profesioniști relevanți.
Surse
- Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență.
- OUG nr. 86/2006 privind organizarea activității practicienilor în insolvență.
- Statutul privind organizarea și exercitarea profesiei de practician în insolvență.
- Codul de etică profesională și disciplină UNPIR.
Informațiile au caracter general și nu înlocuiesc analiza juridică a unei situații concrete.
Bază de cunoștințe
Continuă să înțelegi procedura
Nu știi ce practician este potrivit pentru situația firmei?
Înainte de a compara propuneri trebuie înțelese situația financiară a societății, obiectivul procedurii și complexitatea cazului.
Solicită o evaluare